Περιήγηση: Ισότητα-Διακρίσεις
Αλεξάνδρα Κλειδαρά Ριζικές αλλαγές στον εργασιακό χάρτη επιβάλλει το πόρισμα της ομάδας εργασίας με σημαντικότερη να αφορά το δικαίωμα στην πληροφόρηση. Ριζικές αλλαγές στον εργασιακό χάρτη…
Τάσος Δασόπουλος Σταθερά πάνω από το 13% είναι, την 3ετία 2022-2024, το χάσμα αμοιβών μεταξύ ανδρών και γυναικών με ίδια ηλικία, εργασιακή εμπειρία και εργασιακά προσόντα,…
Ο Συνήγορος του Πολίτη είχε λάβει, από το έτος 2015, αναφορές από άνδρες δικηγόρους, οι οποίοι διαμαρτύρονταν επειδή το Ταμείο Πρόνοιας Δικηγόρων Αθηνών, βασιζόμενο στον Κανονισμό…
Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή ενέκρινε τη νέα στρατηγική της ΕΕ για την καταπολέμηση του ρατσισμού, ζητώντας μια Ευρώπη απαλλαγμένη από τον ρατσισμό, όπου τα άτομα θα μπορούν να ευδοκιμούν, να συμμετέχουν…
Διάκριση Φύλου και Αντίποινα: Η Απόλυση ως Νομικό Ζήτημα ΑΠΟΦΑΣΗ Ortega Ortega κατά Ισπανίας της 04.12.2025 (προσφ. αριθ. 36325/22) Βλ. εδώ ΠΕΡΙΛΗΨΗ Η προσφεύγουσα εργαζόταν από το…
Προδικαστική παραπομπή – Οδηγία 2000/78/ΕΚ – Ίση μεταχείριση στην απασχόληση και την εργασία – Άρθρο 2 – Διάκριση λόγω αναπηρίας – Απόλυση εργαζομένου ευρισκόμενου σε αναρρωτική…
Στα 1.567 ευρώ ο μέσος μισθός στις μεγάλες επιχειρήσεις και μόλις στα 1.023 για τις μικρές, σύμφωνα με στοιχεία του ΕΦΚΑ – Στα 1.461 ευρώ ο…
Σύμφωνα με τα νέα στοιχεία, η μέση γυναίκα που εργάστηκε με πλήρη απασχόληση το 2024 κέρδισε μόλις το 81% των αποδοχών του μέσου άνδρα Αλεξάνδρα Τάνκα…
Μία στις δύο αναφορές που υποβλήθηκαν στην Αρχή εντός του 2024 κατήγγειλε διάκριση λόγω φύλου στην εργασία, ενώ μία στις τέσσερις αφορούσε αθέμιτη διάκριση σε βάρος…
ΑΠΟΦΑΣΗ Ν.Τ. κατά Κύπρου της 03.07.2025 (αρ. προσφ. 28150/22) Βλ. εδώ ΠΕΡΙΛΗΨΗ Η προσφεύγουσα, το 2021 κατήγγειλε στην αστυνομία ότι είχε βιαστεί από τον Α.Τ., με…