Περιήγηση: Εργατικό δίκαιο – αποφάσεις
Δικαιώματα και υποχρεώσεις εργοδότη και εργαζόμενου για την άδεια. Η ετήσια άδεια αναψυχής αποτελεί αναφαίρετο δικαίωμα των εργαζομένων και, κατά κανόνα, πρέπει να εξαντλείται εντός του ημερολογιακού έτους.…
Κώστας Κατίκος Αύξηση της τάξης των 40 έως 50 ευρώ μηνιαίως στον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα, αλλά και στον εισαγωγικό μισθό του Δημοσίου, περιλαμβάνουν τα σενάρια που…
Προσφυγή κατά: α) πράξης επιβολής προστίμου, ποσού 10.500 ευρώ, του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και ήδη της Ανεξάρτητης Αρχής «Επιθεώρηση Εργασίας», για την παράβαση της μη αναγραφής…
Υπουργική Απόφαση με την οποία καθορίζονται οι λεπτομέρειες του πενταετούς σχεδίου δράσης για την ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας υπέγραψε η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης…
Aκούστε 9 σύντομες Ερωτοαπαντήσεις για το Δώρο Χριστουγέννων H ΓΣΕΕ και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ) μέσα από μια σειρά απαντήσεων σε βασικά…
Αλεξάνδρα Κλειδαρά Αλλαγές στον τρόπο χορήγησης της ετήσιας άδειας των εργαζομένων έρχονται από 1.1.2026. Μέχρι πρότινος, πριν τη ψήφιση του εργασιακού νομοσχεδίου η ετήσια άδεια έπρεπε να λαμβάνεται…
ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ (Πέμπτο Τμήμα) 30 Οκτωβρίου 2025 ( * ) Προδικαστική παραπομπή — Κοινωνική πολιτική — Οδηγία 98/59/ΕΚ — Ομαδικές απολύσεις — Άρθρο 3, παράγραφος 1, πρώτο…
ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ (Πρώτο Τμήμα) «Προδικαστική απόφαση – Σύμβαση της Ρώμης για το εφαρμοστέο δίκαιο στις συμβατικές ενοχές – Άρθρο 6 – Σύμβαση εργασίας – Επιλογή…
Διάκριση Φύλου και Αντίποινα: Η Απόλυση ως Νομικό Ζήτημα ΑΠΟΦΑΣΗ Ortega Ortega κατά Ισπανίας της 04.12.2025 (προσφ. αριθ. 36325/22) Βλ. εδώ ΠΕΡΙΛΗΨΗ Η προσφεύγουσα εργαζόταν από το…
Αλλάζει από το 2026 το εργασιακό τοπίο καθώς θα τεθεί σε εφαρμογή το νέο πλαίσιο για τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας για το σύνολο της οικονομίας, ύστερα από την…