Περιήγηση: ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ
Μεγάλο προβληματισμό στην καθημερινή πρακτική, έχει δημιουργήσει το ερώτημα αν μπορεί δημόσιος υπάλληλος, να διατηρεί ιδιωτικό γραφείο εκτός ωραρίου εργασίας.Για να εμπεδωθεί, παρατίθεται ένα εμπειρικό –…
Εντός του του τελευταίου δεκαημέρου του Φεβρουαρίου θα πρέπει να ξεκινήσει η διαβούλευση για την αύξηση του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα. Σύμφωνα με την εφημερίδα “ΤΑ ΝΕΑ”,…
Στους μισθωτούς που απασχολούνται υπερωριακώς κατά τις νυχτερινές ώρες, δηλαδή 22:00 μ.μ. – 06:00 π.μ., είτε καθ’ όλο το χρονικό διάστημα της νύχτας, είτε μόνο σε…
Η καταγγελία της σύμβασης εργασίας από τον εργοδότη θεωρείται ισχυρή και παράγει αποτελέσματα, μόνο εφόσον γνωστοποιηθεί στον μισθωτό το έγγραφο της απόλυσης. Δεν αρκεί απλή ανακοίνωση…
Αναλυτικές πληροφορίες και διευκρινίσεις παρέχει το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ) για την ετήσια άδεια που δικαιούνται οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα. ΩΣ ΠΡΟ ΤΟ ΧΡΟΝΟ…
Αποθετική ζημία νοείται η μη επαύξηση της περιουσίας του ζημιωθέντος λόγω ενός ζημιογόνου γεγονότος, η οποία (επαύξηση) θα επερχόταν σύμφωνα με τη συνηθισμένη πορεία των πραγμάτων…
Επιδόματα και «έξτρα ποσά» τριών ταχυτήτων ισχύουν για τους μισθωτούς που αμείβονται με πρόσθετη παροχή του εργοδότη , δηλαδή με υψηλότερους μισθούς από αυτούς που προβλέπει…
Παροχή υπηρεσιών ή έργου, Μερική απασχόληση, Εκ περιτροπής εργασία, Συμβάσεις ορισμένου χρόνου, Διαθεσιμότητα, Δανεισμός εργαζομένου του Μανώλη Αμαργιωτάκη (Οικονομολόγος – Σύμβουλος Εργασιακών Σχέσεων) Παροχή υπηρεσιών ή…
Η παραίτηση από δικαίωμα της άδειας δεν είναι νόμιμη, ακόμη και αν καταβληθούν αυξημένες αποδοχές.Επιπλέον, τυχόν συμφωνία για μη χορήγηση άδειας είναι άκυρη, έστω και αν…
Δυνατότητα άμεσων αμοιβαίων μετατάξεων, χωρίς την απαίτηση συμπλήρωσης διετίες, παρέχεται στους επιτυχόντες της 3Κ/2018 προκήρυξης του ΑΣΕΠ, με τις αλλαγές που φέρνει στην κινητικότητα το πολυνομοσχέδιο της…