Περιήγηση: Εργατικό δίκαιο – αποφάσεις
Αλλαγές στον κατώτατο μισθό στον ιδιωτικό τομέα, καθιέρωση της ηλεκτρονικής κάρτας εργασίας, του ψηφιακού ωραρίου και του λευκού μητρώου επιχειρήσεων, μειώσεις ασφαλιστικών εισφορών, νέο τοπίο στις…
Ο εργοδότης υποχρεούται να αναγγείλει στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ κάθε περίπτωση οικειοθελούς αποχώρησης, το αργότερο 4 εργάσιμες ημέρες από την ημέρα αποχώρησης του μισθωτού. Εάν δεν…
Έναν χρήσιμο οδηγό με 5 ερωτήσεις και απαντήσεις για την ανανέωση κάρτας ανεργίας του ΟΑΕΔ εξέδωσε ο Οργανισμός προκειμένου να λύσει τις απορίες των ενδιαφερομένων.Αναλυτικά:1.Κάθε πότε πρέπει να…
Η μη καταβολή των μισθών για δύο μήνες αποτελεί πλέον βλαπτική μεταβολή σύμφωνα με σχετική διάταξη του νέου αναπτυξιακού νόμου. Τις επόμενες ημέρες αναμένεται η σχετική απόφαση του…
Η νέα χρονιά, το 2020, φέρνει τέσσερις σημαντικές αλλαγές στα εργασιακά, τα οποία θα επηρεάσουν τη ζωή πάνω από 1 εκατ. μισθωτών που εργάζονται με καθεστώς πλήρους ή μερικής απασχόλησης. Οι αλλαγές…
Το πρώτο εξάμηνο του 2020 στο ανώτατο επίπεδο της δικαιοσύνης αναμένεται να ξεκαθαριστούν σημαντικές υποθέσεις με αντίκτυπο είτε στα οικονομικά χιλιάδων νοικοκυριών, είτε σε αυτά μεγάλων…
Εναν χρήσιμο οδηγό εργασιακών και κοινωνικοασφαλιστικών δικαιωμάτων για την εργαζόμενη γυναίκα εξέδωσε το ΙΝΕ – ΓΣΕΕ, στον οποίο περιλαμβάνεται και ένα ειδικό κεφάλαιο σχετικά με το…
Νέο τοπίο διαμορφώνεται πλέον για τις επιχειρησιακές συμβάσεις εργασίας οι οποίες πλέον θα μπορούν να υπερισχύουν από συλλογικές κλαδικές συμβάσεις κάτω από συγκεκριμένες προϋποθέσεις, όπως η…
Ο χαρακτηρισμός μιας σύμβασης ως εξαρτημένης εργασίας ή ανεξαρτήτων υπηρεσιών εναπόκειται στο δικαστήριο, το οποίο μετά από αξιολόγηση των αποδεικνυομένων πραγματικών περιστατικών προσδίδει βάσει αντικειμενικών κριτηρίων…
Στα 50,34 ευρώ ανήλθε το μέσο ημερομίσθιο σε ασφαλισμένους με πλήρη απασχόληση στο σύνολο των κοινών επιχειρήσεων τον Ιούνιο του 2019, ενώ ο μέσος μισθός διαμορφώθηκε στα 1.147,01…