Η εγκύκλιος του Υπουργείου Εσωτερικών παρέχει οδηγίες για την εφαρμογή του ν. 5270/2026 και αφορά βασικές αλλαγές στο καθεστώς του ανθρώπινου δυναμικού του Δημοσίου.
Μεταξύ άλλων, διευκρινίζονται οι νέες προϋποθέσεις για την αυτοδίκαιη αργία δημοσίων υπαλλήλων, ιδίως στις περιπτώσεις προσωρινής κράτησης και άσκησης ποινικής δίωξης για κακούργημα, όταν έχει προηγηθεί αμετάκλητη παραπομπή στο ακροατήριο. Οι σχετικές ρυθμίσεις ισχύουν αναδρομικά από 2 Σεπτεμβρίου 2025, γεγονός που μπορεί να οδηγήσει σε αποκατάσταση της υπηρεσιακής κατάστασης υπαλλήλων που είχαν τεθεί σε αργία με το προηγούμενο καθεστώς.
Παράλληλα, θεσπίζεται άδεια με αποδοχές για μονογονείς δημοσίους υπαλλήλους: έξι εργάσιμες ημέρες τον χρόνο για όσους έχουν την αποκλειστική επιμέλεια ανήλικων τέκνων και οκτώ ημέρες για όσους έχουν την αποκλειστική επιμέλεια τριών ή περισσότερων ανήλικων τέκνων.
Η εγκύκλιος περιλαμβάνει επίσης αλλαγές στις αποσπάσεις και την κινητικότητα. Οι αποσπάσεις δημοσίων υπαλλήλων ως εθνικών εμπειρογνωμόνων ή σε υπηρεσίες της ΕΕ και διεθνείς οργανισμούς μπορούν να διαρκούν έως δύο έτη, με δυνατότητα παράτασης έως τέσσερα ακόμη, ενώ ο χρόνος απόσπασης λογίζεται ως πραγματική υπηρεσία.
Ειδικές ρυθμίσεις προβλέπονται για αθλητές Ολυμπιακών, Παραολυμπιακών Αγώνων και Ολυμπιακών Αγώνων Κωφών, για την κινητικότητα υπαλλήλων σε Δυτική Μακεδονία και Έβρο, καθώς και για τις αποσπάσεις στο ΕΚΔΔΑ.
Τέλος, διευρύνεται και αποσαφηνίζεται η ιδιότητα του τρίτεκνου γονέα και του τέκνου τρίτεκνης οικογένειας για τις προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ. Η ιδιότητα του τρίτεκνου γονέα διατηρείται πλέον ισόβια, ενώ προβλέπονται ειδικοί κανόνες για τα τέκνα τρίτεκνων οικογενειών και για τα παιδιά με αναπηρία 67% και άνω.
