Τρεις σημαντικές αλλαγές στην επαγγελματική ασφάλιση φέρνει το νέο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, το οποίο παρουσίασε στη Βουλή η υπουργός Νίκη Κεραμέως.
Στόχος, σύμφωνα με το υπουργείο, είναι να επεκταθούν οι δυνατότητες συμπληρωματικής συνταξιοδοτικής αποταμίευσης και να διευκολυνθεί η συμμετοχή περισσότερων εργαζομένων και επιχειρήσεων.
Οι αλλαγές που προβλέπονται
- Ανοιχτά Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΤΕΑ)
Για πρώτη φορά δημιουργούνται ανοιχτά Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης, ώστε να μπορούν να συμμετέχουν όχι μόνο μεγάλες επιχειρήσεις αλλά και μικρομεσαίες επιχειρήσεις, ελεύθεροι επαγγελματίες και αυτοαπασχολούμενοι, οι οποίοι μέχρι σήμερα είχαν περιορισμένες δυνατότητες πρόσβασης.
Παράλληλα, εξομοιώνονται οι κανόνες λειτουργίας και εποπτείας των ΤΕΑ με τα Ομαδικά Ασφαλιστικά Προϊόντα Επαγγελματικής Συνταξιοδότησης (ΟΑΠΕΣ).
- Νέα φορολογικά κίνητρα
Το νομοσχέδιο προβλέπει ευνοϊκότερη φορολογική μεταχείριση για όσους επιλέγουν επαγγελματική ασφάλιση.
Συγκεκριμένα:
- οι εισφορές σε ΤΕΑ και ΟΑΠΕΣ εκπίπτουν κατά 100% από το φορολογητέο εισόδημα,
- αυξάνεται το ανώτατο όριο εισφορών στα 35.000 ευρώ ετησίως για τους ελεύθερους επαγγελματίες,
- για τους μισθωτούς το ανώτατο όριο διαμορφώνεται στο 35% του ετήσιου εισοδήματος,
- η φορολόγηση των παροχών συνδέεται πλέον με την ηλικία εξόδου και όχι με τα χρόνια ασφάλισης,
- καταργείται η πρόσθετη φορολογική επιβάρυνση για όσους εντάσσονται στην επαγγελματική ασφάλιση σε μεγαλύτερη ηλικία.
- Μεταφορά ασφαλιστικών δικαιωμάτων
Καθιερώνεται η πλήρης φορητότητα των ασφαλιστικών δικαιωμάτων μεταξύ όλων των επαγγελματικών συνταξιοδοτικών προγραμμάτων. Έτσι, εργαζόμενοι που αλλάζουν εργοδότη ή ασφαλιστικό πρόγραμμα θα μπορούν να μεταφέρουν τα δικαιώματά τους χωρίς να χάνουν τις παροχές που έχουν αποκτήσει.
Επιπλέον, θεσπίζεται η δυνατότητα μεταφοράς ολόκληρων προγραμμάτων μεταξύ Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης και Ομαδικών Ασφαλιστικών Προϊόντων Επαγγελματικής Συνταξιοδότησης.
Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, οι νέες ρυθμίσεις αποσκοπούν στην ενίσχυση του δεύτερου πυλώνα ασφάλισης, δίνοντας περισσότερες επιλογές συμπληρωματικής σύνταξης και μεγαλύτερη ευελιξία σε εργαζόμενους και επιχειρήσεις.
