Εργαζόμενος κατήγγειλε ότι ο εργοδότης του επιδείκνυε συστηματικά συμπεριφορά παρενόχλησης, απευθυνόμενος σε αυτόν, επανειλημμένως, με ιδιαίτερα προσβλητικούς χαρακτηρισμούς, μεταξύ
άλλων και για την εθνική καταγωγή του. Επίσης, κατήγγειλε ότι υπήρξε μονομερής βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας του και, τελικά, απολύθηκε, κατά την άποψή του επειδή είχε υποβάλει
καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας. Η τελευταία ενημέρωσε τον Συνήγορο του Πολίτη σχετικά με την καταγγελία, στο πλαίσιο της συνεργασίας που προβλέπεται μεταξύ των δύο Αρχών για θέματα
διακρίσεων καθώς και για θέματα βίας και παρενόχλησης, όταν συντρέχει στην υπόθεση κάποιο από τα προβλεπόμενα πεδία διάκρισης, εν προκειμένω η εθνική καταγωγή.
Μετά από τη συνάντηση που πραγματοποιήθηκε στα γραφεία της Επιθεώρησης Εργασίας, τα μέρη κατέθεσαν υπομνήματα και ο προσφεύγων προσκόμισε μαρτυρικές καταθέσεις, προς επίρρωση των
ισχυρισμών του, καθώς και αποδεικτικά στοιχεία σχετικά με τη συμπεριφορά του εργοδότη και τους προσβλητικούς χαρακτηρισμούς του. Ο Συνήγορος απέστειλε έγγραφο προς την επιχείρηση, θέτοντας
συγκεκριμένα ερωτήματα σχετικά με τα καταγγελθέντα και αναμένοντας τις απαντήσεις της σε αυτά, προκειμένου να διαμορφώσει τα συμπεράσματά του για την υπόθεση. Η επιχείρηση ισχυρίστηκε ότι
οι χαρακτηρισμοί του εργοδότη εξηγούνταν από τη φιλική σχέση που υπήρχε μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου. Αναφορικά με την απόλυση του εργαζόμενου, η επιχείρηση την αιτιολόγησε
προσκομίζοντας στοιχεία για συγκεκριμένα περιστατικά, εξαιτίας των οποίων είχε κλονιστεί η εμπιστοσύνη της προς τον εργαζόμενο
Έχοντας εξετάσει τα στοιχεία που προσκομίστηκαν από τα μέρη, ο Συνήγορος κατέληξε στο συμπέρασμα ότι ο εργοδότης δεν αντέκρουσε τους ισχυρισμούς του προσφεύγοντα και τα στοιχεία που προσκομίστηκαν για την υποστήριξή τους, αναφορικά με την προσβλητική συμπεριφορά σε συνάρτηση και με την εθνική του καταγωγή. Για τον λόγο αυτό, εισηγήθηκε στην Επιθεώρηση Εργασίας την επιβολή διοικητικών κυρώσεων για συμπεριφορά παρενόχλησης στην εργασία σε συνάρτηση και με την εθνική καταγωγή, κατά παράβαση του άρθρου 4β του ν. 4808/2021 και του άρθρου 2α του ν. 4443/2016. Αναφορικά με την απόλυση του εργαζόμενου, ο
Συνήγορος κατέληξε στο συμπέρασμα ότι δεν προέκυψε χωρίς αμφιβολία ότι η αιτία για την οποία καταγγέλθηκε η σύμβαση εργασίας του ήταν η καταγγελία που εκείνος είχε υποβάλει στην Επιθεώρηση Εργασίας.
Τέλος, καθώς η Επιθεώρηση Εργασίας είναι αρμόδια για την εξέταση καταγγελιών που αφορούν εν γένει συμπεριφορές βίας και παρενόχλησης, στο πλαίσιο του ν. 4808/2021, ανεξαρτήτως δηλαδή
της διάστασης της εθνικής καταγωγής, ο Συνήγορος έθεσε στην κρίση της κατά πόσον το σύνολο των στοιχείων που προέκυψαν κατά την εξέταση της υπόθεσης συνιστούν παρενόχληση στην εργασία, δηλαδή και ανεξαρτήτως της εθνικής καταγωγής του προσφεύγοντα.
ΣτΠ Τετραμηνιαίο Δελτίο | Ιανουάριος-Απρίλιος 2025
