Σε διαζευγμένη εργαζόμενη του ιδιωτικού τομέα ανατέθηκε με δικαστική απόφαση το σύνολο της επιμέλειας της ανήλικης ανιψιάς της, κατόπιν αφαίρεσης του συνόλου της επιμέλειας και από τους δύο
βιολογικούς γονείς του παιδιού, για λόγους που σχετίζονται με την προστασία της ψυχοσωματικής υγείας του παιδιού. Από τον Συνήγορο ζητήθηκε να διερευνήσει εάν η εργαζόμενη έχει το δικαίωμα λήψης της 4μηνης γονικής άδειας του άρ. 28 του Ν. 4808/2021, με το οποίο θεσπίζεται σχετικό δικαίωμα για τους εργαζόμενους γονείς ή πρόσωπα που ασκούν τη γονική μέριμνα παιδιού έως οκτώ ετών.
Ο Συνήγορος, απευθυνόμενος στην Επιθεώρηση Εργασίας και στη ΔΥΠΑ, όπου είχε υποβληθεί σχετικό ερώτημα, επισήμανε ότι, μετά την ανάθεση του συνόλου της επιμέλειας της ανήλικης στην εργαζόμενη, η τελευταία έχει ευθέως αναλάβει γονεϊκό ρόλο και γονεϊκές υποχρεώσεις απέναντι στο παιδί. Συνακόλουθα, παρά τη γραμματική διατύπωση των διατάξεων του άρ. 28 του Ν. 4808/2021 – που αναφέρεται σε εργαζόμενο που έχει αναλάβει τη γονική μέριμνα (και όχι την επιμέλεια) παιδιού ηλικίας έως 8 ετών – η τελεολογική ερμηνεία οδηγεί στο συμπέρασμα ότι σκοπός της άδειας είναι η
διευκόλυνση του εργαζόμενου να εξισορροπήσει τις οικογενειακές του υποχρεώσεις, που απορρέουν από την ανάληψη ευθυνών καθημερινής φροντίδας ανήλικου τέκνου, με τις επαγγελματικές του υποχρεώσεις και να ενθαρρυνθεί ταυτόχρονα να παραμείνει στην αγορά εργασίας.
Παράλληλα, η Αρχή τόνισε ότι από το ισχύον νομικό πλαίσιο ως σημαντικότερη λειτουργία της άσκησης της γονικής μέριμνας αναδεικνύεται η επιμέλεια του προσώπου του τέκνου, που
περιλαμβάνει ιδίως την ανατροφή, την επίβλεψη, τη μόρφωση, την εκπαίδευση κ.ά. Τέλος, ο Συνήγορος υποστήριξε ότι εφόσον η εργαζόμενη είναι το μοναδικό πρόσωπο στο οποίο έχει ανατεθεί
αποκλειστικά το σύνολο της επιμέλειας της ανήλικης ανιψιάς της, συντρέχουν οι προϋποθέσεις της παράγρ. 3 του άρ. 28 του Ν. 4808/2021 αναφορικά με τους μονογονείς, για την εις διπλούν
χορήγηση της γονικής άδειας και του συναφούς επιδόματος.
Λίγο καιρό μετά την αποστολή του εγγράφου του, ο Συνήγορος πληροφορήθηκε ότι είχε ήδη χορηγηθεί μέρος της γονικής άδειας στην εργαζόμενη και της είχε ήδη καταβληθεί το σχετικό επίδομα από τη ΔΥΠΑ.
ΣτΠ Τετραμηνιαίο Δελτίο | Ιανουάριος-Απρίλιος 2025
