Γιώργος Παλαιτσάκης
Αυξήσεις 43 έως 60 ευρώ στους μηνιαίους βασικούς μισθούς 40.000 πολιτικών δημοσίων υπαλλήλων, με δικαίωμα είσπραξης αναδρομικών ποσών έως και 720 ευρώ, επιφέρει η εφαρμογή της διάταξης του άρθρου 206 του Ν. 5193/2025 με την οποία προβλέπεται ότι οι εν λόγω υπάλληλοι, που έχουν ενσωματωμένα ποσά «προσωπικής διαφοράς» στις αποδοχές τους, θα παίρνουν πλέον είτε ολόκληρο το ποσό είτε ένα σημαντικό τμήμα του ποσού των αυξήσεων των βασικών μισθών τους, όταν ανεβαίνουν σε υψηλότερα μισθολογικά κλιμάκια.
Ακόμη πιο μεγάλες αυξήσεις και υψηλότερα ποσά αναδρομικών προκύπτουν από την εφαρμογή της συγκεκριμένης διάταξης και για χιλιάδες λειτουργούς του Δημοσίου που αμείβονται με ειδικά μισθολόγια, δηλαδή για τους ενστόλους, τους δικαστικούς, τους πανεπιστημιακούς, τους ιατρούς του ΕΣΥ και τους ερευνητές στις περιπτώσεις των αυξήσεων των βασικών τους μισθών λόγω βαθμολογικών προαγωγών.
Τι προβλέπει
Η διάταξη αυτή καταργεί -στις περισσότερες περιπτώσεις πλήρως και σε πολύ λιγότερες περιπτώσεις μερικώς- τους συμψηφισμούς της «προσωπικής διαφοράς» με τα ποσά των αυξήσεων των βασικών μισθών, που προκύπτουν από αυξήσεις βασικών μισθών, λόγω μισθολογικής ωρίμανσης (λόγω ανόδου κάθε υπαλλήλου σε υψηλότερο μισθολογικό κλιμάκιο), λόγω μετάταξης σε ανώτερη κατηγορία (π.χ. από την ΤΕ στην ΠΕ) και λόγω αναγνώρισης μεταπτυχιακού ή άλλου τίτλου στα προσόντα του υπαλλήλου. Εφαρμόζεται μάλιστα αναδρομικά από την 1η-6-2024, εξέλιξη η οποία σημαίνει ότι και όσοι υπάλληλοι εξελίχθηκαν μισθολογικά κατά την περίοδο από 1-6-2024 έως και σήμερα δικαιούνται αναδρομικές αυξήσεις αποδοχών έως και για 12 μήνες, που φθάνουν μέχρι τα 720 ευρώ.
Βάσει της διάταξης του άρθρου 206 του Ν. 5193/2025, η οποία ενεργοποιείται με εγκύκλιο που εξέδωσε ο αρμόδιος υφυπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Θάνος Πετραλιάς:
* αν η «προσωπική διαφορά», που είναι ενσωματωμένη στις αποδοχές του υπαλλήλου, είναι μικρότερη από το ποσό των 300 ευρώ, δεν επέρχεται συμψηφισμός της με την αύξηση του βασικού μισθού,
* αν η «προσωπική διαφορά» υπερβαίνει τα 300 ευρώ, το ποσό της «προσωπικής διαφοράς» που συμψηφίζεται ισούται με το μικρότερο ποσό μεταξύ του 50% της προκαλούμενης αύξησης του βασικού μισθού και του ποσού της προσωπικής διαφοράς που υπερβαίνει τα 300 ευρώ.
Αλλαγή κλιμακίου
Σημειώνεται ότι, σύμφωνα με το ισχύον μισθολόγιο στον στενό δημόσιο τομέα, αύξηση στο βασικό μισθό προβλέπεται να λαμβάνει κάθε πολιτικός δημόσιος υπάλληλος:
* μετά από 3 έτη στο εκάστοτε προηγούμενο μισθολογικό κλιμάκιο και κατόπιν ανόδου στο επόμενο κλιμάκιο, για τις κατηγορίες Υποχρεωτικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΥΕ και ΔΕ),
* μετά από 2 έτη στο εκάστοτε προηγούμενο μισθολογικό κλιμάκιο και κατόπιν ανόδου στο επόμενο κλιμάκιο, για τις κατηγορίες Τεχνολογικής και Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΤΕ και ΠΕ).
Το ποσό της αύξησης του βασικού μισθού λόγω μετάβασης στο εκάστοτε επόμενο μισθολογικό κλιμάκιο είναι σταθερό σε όλα τα κλιμάκια για κάθε κατηγορία: 43 ευρώ για την κατηγορία ΥΕ, 60 ευρώ για την κατηγορία ΔΕ, 55 ευρώ για την κατηγορία ΤΕ και 59 ευρώ για την κατηγορία ΠΕ.
Αναδρομική ισχύ
Οπως διευκρινίζεται στην εγκύκλιο του κ. Πετραλιά, η εν λόγω διάταξη:
1 εφαρμόζεται για το σύνολο των υπαλλήλων και λειτουργών του Δημοσίου, δηλαδή όχι μόνο για τους πολιτικούς υπαλλήλους, αλλά και για τους στρατιωτικούς, τους αστυνομικούς, τους λιμενικούς, τους πυροσβέστες, τους δικαστικούς λειτουργούς, τους πανεπιστημιακούς καθηγητές, τους ιατρούς του ΕΣΥ, τους ερευνητές κ.λπ.,
2 ισχύει αναδρομικά από 1ης/6/2024 και ως νεότερη και ειδική, κατισχύει κάθε άλλης διάταξης που ρυθμίζει με διαφορετικό τρόπο τον συμψηφισμό τυχόν προσωπικής διαφοράς των υπαλλήλων και λειτουργών.
Συνεπώς, η προσωπική διαφορά συμψηφίζεται αποκλειστικά και μόνο από αύξηση των βασικών μισθών των υπαλλήλων και λειτουργών, που προκαλείται για οποιονδήποτε λόγο (ενδεικτικά μισθολογική ωρίμανση, μετάταξη σε ανώτερη κατηγορία, αναγνώριση μεταπτυχιακού τίτλου), εκτός από την αύξηση των βασικών μισθών που προκαλείται κάθε χρόνο λόγω της αύξησης του κατώτατου μισθού του ιδιωτικού τομέα, η οποία εξαιρείται εξ ολοκλήρου από κάθε συμψηφισμό με προσωπική διαφορά.
Επιστροφές
Βάσει των παραπάνω διευκρινίσεων, για όσους πολιτικούς δημόσιους υπαλλήλους έχασαν ολόκληρα τα παραπάνω ποσά αυξήσεων, η αναδρομική εφαρμογή της νέας αυτής διάταξης για όλη την περίοδο από την 1η-6-2024 μέχρι και την 1η-6-2025 θα έχει ως συνέπεια να λάβουν αναδρομικά που θα φθάνουν μέχρι και σε επίπεδα από 516 έως και 720 ευρώ (μηνιαίες αυξήσεις x 12 μήνες αναδρομικών).
Παραδείγματα
- Υπάλληλος με προσωπική διαφορά μικρότερη από 300€: Eστω υπάλληλος ΠΕ Κατηγορίας ο οποίος βρίσκεται στο ΜΚ 14 με βασικό μισθό 1.959€ και λαμβάνει προσωπική διαφορά 250€. Μετά την προώθησή του στο επόμενο Μισθολογικό Κλιμάκιο ΜΚ 15, θα λαμβάνει βασικό Μισθό 2.018€ και η προσωπική του διαφορά θα παραμείνει αμετάβλητη στο ύψος των 250€, καθώς δεν συμψηφίζεται.
Οι αποδοχές του υπαλλήλου θα διαμορφωθούν ως εξής:
| Καταβαλλόμενες αποδοχές | Αποδοχές μετά την αύξηση | |
| Βασικός μισθός | 1.959€ | 2.018€ |
| Προσωπική διαφορά | 250 € | 250 € |
| Σύνολο αποδοχών | 2.209 € | 2.268€ |
- Υπάλληλος με προσωπική διαφορά μεγαλύτερη από 300€: Εστω υπάλληλος ΠΕ Κατηγορίας ο οποίος βρίσκεται στο ΜΚ 14 με βασικό μισθό 1.959€ και λαμβάνει προσωπική διαφορά 400€. Μετά την προώθησή του στο επόμενο Μισθολογικό Κλιμάκιο ΜΚ 15, θα λαμβάνει βασικό μισθό 2.018€. Στην περίπτωση αυτή, το ποσό της προσωπικής διαφοράς που υπερβαίνει το ποσό των 300€ ισούται με 100€, ενώ το 50% της προκαλούμενης αύξησης του βασικού μισθού ανέρχεται στο ποσό των 29,50€ (59€/2). Συνεπώς, το ποσό της προσωπικής διαφοράς που συμψηφίζεται ανέρχεται στο ύψος των 29,50€ (μικρότερο ποσό) και η νέα Π.Δ διαμορφώνεται στο ύψος των 370,50€, σύμφωνα με τα παρακάτω:
| ΑΠΟΔΟΧΕΣ | Καταβαλλόμενες αποδοχές | Αποδοχές μετά την αύξηση |
| Βασικός μισθός | 1.959€ | 2.018€ |
| Προσωπική διαφορά | 400 € | 370,50€ |
| Σύνολο αποδοχών | 2.359 € | 2.388,50€ |
